interview

趣味と異なるレベルの高さ。
技術力だけではないプロに必要な行動意識

エンジニア マネージャー
唐澤 貴大(新卒・2016年入社)

楽しくコードを書き続けたい

オールインワンマーケティングツール「ferret One」の開発を担当しています。3年目の秋までは、メディア事業部の「留学くらべーる」など、複数サービスの開発を担当していました。

 

ベーシックに入社した決め手は大きく2つあります。一つ目は、開発部の雰囲気の良さです。学生時代にハッカソンイベントに参加したとき、ベーシックのエンジニアが本当に楽しそうにコードを書いているのを見て、僕も同じように楽しくコードを書きたいと思うようになりました。実際入社してみると、チャットツール上で何でも相談できる場所を用意してくださったり、月1回の面談で真摯に相談に乗ってくださったり、日頃からのコミュニケーションにおいても開発部全体から前向きな空気を感じることが多くあります。もちろん普段から直接話をすることも多く、先輩方の優しさにはいつも感謝しています。おかげで楽しくコードを書けています。

 

そういった文化面に加えて、もうひとつ決め手となったことが、ベーシックのミッションです。僕は中学2年生から個人的に効率化ツールを制作していました。ベーシックは会社のミッションとして「問題解決」を掲げていて、まさに個人的に作っていたツールと同じ方向性ということに共感して、入社意欲が高まりました。

エンジニアに必要な行動意識

中学2年生からプログラミングに触れていたので、正直技術力には自信がありました。しかし、いざ入社してみると、求められることに対しては足りていなかった。仕事としてのエンジニアに求められる担当領域の広さ、質の高さにショックを受けました。

 

そんな僕の意識を変えたのが、新規Webサイトの立ち上げプロジェクト。デザイナーを含む新卒若手中心のチーム3人の中でリーダーを任され、タイトなスケジュールながら、期限通りのリリースをやり遂げました。異なる職種の人を巻き込み、プロジェクトを進めるのは初めてで、技術的な難しさよりもリーダーシップの難しさを感じました。仕様を決め、分担を決め、とにかく周りとコミュニケーションを取らなくてはいけない。意識を擦り合わせて仕事を前進させるために、こまめに確認をとりました。結果、他の職種の人がどんなことを考えているか理解でき、業務が円滑に進み、スケジュール通りのリリースをすることができました。

 

ただ当時を振り返ると、自分にはリーダーシップが足りなかったと思います。このプロジェクトで、技術だけでなく推進力が、エンジニアの仕事を全うする上で必要であることを学びました。決めることがたくさんあって前に進まない。それなら、自分がどんどん動いて決めて、話を聞いて、進めるしかない。そういう気持ちで取り組んでいくうちに、自然と技術も自信も身についてきました。

プロフェッショナルとして大切にしていること

エンジニアとして一番大切にしていることは「保守しやすいコーディング」です。プログラミングというとゼロから1を作るイメージが強いかもしれませんが、実際は、作ったプロダクトを維持する仕事が多くを占めます。長く運用していかなくてはならないプロダクトだからこそ、最初の設計段階で、きちんと未来を見据えた状態にする必要があります。何よりも、保守しやすいコードは、将来の自分や後継の人の運用コストを減らすことに繋がり、結果として、新しい挑戦をしやすい環境作りに繋がっていきます。

 

保守しやすいコードを書くために、トレンドの技術に対するキャッチアップはもちろんですが、普遍的な技術についても基礎から学んでいるところです。昔「なんとなく」で習得したものも、きちんと一から理解して実務で活用していきたいです。もっと良いコードを書いて、プロダクトのリリーススピードと質をあげていきたいと考えています。

組織の底上げのためにまずは自分から

今のベーシックには、圧倒的な勢いとスピードがあります。新しいことにチャレンジしたい人、勢いとスピードの中で急激に成長したい人は、きっと一緒に仕事できたら面白いと思います。

 

僕自身、これから開発部全体の技術レベルの底上げに取り組んでいきたいと考えてます。弱い領域を強くしたり、守備範囲を広げたり、みんなの方向性を揃えたり。できることはたくさんあります。レベルの底上げをすることで、一人一人の成長も加速して、良いプロダクトもどんどん生まれる。会社全体に良い循環を生み出すために、まずは自分が技術的に引っ張っていき、会社外からも注目を集めるような存在を目指していきたいです。

Enjoy Hacking!

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