今回2回目の開催となるACALL Workstyleラボ対談企画ウェビナーです。
ACALL Workstyleラボでは、人々の「くらし」と「はたらく」を自由にデザインできる世界を実現するため、自らの実践をもとにした発信をしています。自社での取り組みだけではなく、これからの「はたらき方」や「はたらく場所」に熱心に取り組まれている企業・有識者のみなさまに「はたらく」のこだわりについてお話しいただくのが「Workstyleラボ対談企画」です。

第2回は、フルリモートワークを取り入れながらも、業績を伸ばされているベーシック様をお迎えし、リモートワークとオフィスワークをうまく組み合わせるこれからの働き方についてお話しいただきます。

生産性への影響やコミュニケーション設計、評価制度やオフィスの在り方など、リモートワーク導入時の肝となる様々なポイントについて実体験をもとにご紹介いただく予定です。

質疑応答の時間も用意しておりますので、ご興味のある方は是非、ご参加ください。

▼こんな方におすすめ

• リモートワークによる生産性や離職率への影響が気になる方
• 長期的にリモートワークやハイブリッドワークを実施、検討されている方
• オフィス×リモートのベストミックスに興味がある方
• 経営企画、人事、総務、情報システム部門に所属している方
• 「DX」「働き方改革」「従業員満足度」「ウェルビーイング」等の業務に携わっている方

▼ゲスト登壇者のご紹介

角田 剛史（すみだ たけし）
株式会社ベーシック　執行役員 CAO コーポレート部門長
ソニーにて法人営業や経営企画を経験。在籍中にアメリカ現地法人の管理部隊責任者としてアメリカに赴任し、赤字事業の立て直しを実行。帰国後ディー・エヌ・エーに入社し、海外向け新規事業の責任者として、月間1.4億ページビューを超えるWebサービスを立ち上げ。その後ベンチャー企業の創業期メンバーとして家具のサブスクリプション事業の立ち上げを行う。
2018年にベーシックに入社し、経営企画機能をゼロから立ち上げ、現在は執行役員CAOとして、人事部長を兼務しながら、経営企画、広報、総務、経理、財務、法務の全コーポレート機能を管掌。